第三百八十一章齐聚 (第3/8页)


    李哲是真准备让员工们享受到公司发展的红利，激发他们的工作动力。

    至少他的吃rou的时候，也让员工们喝上一碗兑水的rou汤。

    一个家大企业要想长远的发展，必须要有活力。

    而企业的员工凝聚力越大，积极性越高，企业也就越有活力。

    其实，企业的领导层都知道底层能力的重要性，但他们却又刻意忽视了这一点，这是为什么？

    因为蛋糕就这么大，把利益多分给底层一点，他们就要少分一点，谁愿意把自己的利益让出去？

    就像古代的那些士绅们，偷税漏税，不交税，高喊着不要与他们争利（与民争利），却往死里压榨底层老百姓。

    他们不知道官逼民反吗？他们什么都知道，但就是利欲熏心。

    历史就是个轮回，往往饶了一圈，就又绕回来了。

    但李哲不一样，趣动集团是完全属于他的，至少现在是这样。

    所以，他必须要让利于普通员工，维护自身威信，赢得员工的信任，驾驭好管理层。

    管理层只是他手里的工具，不能让太阿倒持。

    等李哲讲完后，会场又爆发出一阵雷鸣般的掌声，一些员工更是把手都拍红了。

    没有人是啥子，公司是好是坏，员工们心里都门清。

    分房计划，员工持股分红，高薪资高待遇，他们确实享受到了公司发展的红利，对于这样的好公司，大多数员工都会产生归属感和认同感。

    待掌声稀落下来之后，李哲又宣布了最后一件事。

    今年集团效益不错，过年的时候，他会自掏腰包，拿出一千万来给大家发红包。