第760章 (第2/3页)

的价值，也会随之变向降低。

    “要我说，您不如将工作时间降到四天或者五天，然后八个小时的工作时间延长到十二个小时，再限制加班到每天六个小时以内。这样他们依然会对您感恩戴德，多出来的大段时间，正好还可以用来增加他们的购物欲望。我们可以通过这种方式来回收他们的工资收入，在他们存款保持低水平的情况下、医疗保险的价值就会得以凸显……”

    他滔滔不绝的对赛纶董事长说了好久。

    这位是在一月的时候，才最新进入董事会的年轻董事。

    他是天恩集团人力资源部的前任部长，今年只有四十一岁。

    他还没有意识到，这些精灵董事与其他“人类上司”的不同。而是习惯性的想要展示自己的能力与功绩、顺便给上司隐晦而巧妙的拍个马匹。

    ——毕竟以前的时候，这些精灵董事们虽然人到了，却几乎都是不说话的。他想要拍马屁都没机会拍。

    而更聪明的、或者有自己情报渠道的董事，则在最开始就选择了缄默不言。

    最终，那位年轻董事在不到十分钟时就自己意识到了问题——但是已经晚了。

    那天最后的一项议案，就是将这位眼力、悟性与反应能力不够快的人类董事，从董事会里面除名。

    在赛纶自己避嫌，因而选择了弃权的情况下，只用了九个人就通过了这项决议。

    没有任何精灵董事认为，这有什么问题。

    其他精灵董事当然也对赛纶的这些议案有所疑惑……但就算要反对，也是要让他们提出。

    ——你一个新晋人类董事，是想要教董事长做事吗？

    于是这位年轻的人类董事，仅参加了四次董事会就被踢了出去。

    这个月新上任的董