第六百二十七章：承接转员 (第3/4页)

，带到现实工作中去，更大范围地去影响周边同事，展现市级机关应有的道德风貌。”

    王成心里暗自发笑：这些“优化”过来的干部，本身心里就有气，怎么可能踏踏实实在这干？而且绝大部分家和圈子都在市区，哪有心思上班？

    果真，没几天，风气就变了：各单位“土著”觉得这些安置过来的干部不干活、而且经常迟到早退，大家心里有怨气，慢慢的也效仿。

    这可不行，王成得知后很着急。

    他让单晴和乐云涛去抓一抓这种过于浮躁的风气。

    当县委书记一段时间后，他发现其实管理一个县就像一个班主任管理一个班的孩子。有些不听话的，就得敲打，不要把所谓的干部啊、领导啊，想得太神圣，都是普通人，只不过因为工作关系，见的世面多一点。也会犯错，也会耍小孩子情绪。

    所以，该敲打就敲打，如果再没用，那就“请家长”，这种所谓的请家长，那就是开常委会商量怎么处理了。

    原文&来~自于塔读小~说APP，&~更多.免费*好书请下载塔~读-小说APP。

    单晴毕竟不是王成，所以并没有多大的威慑力，反而还导致大家逆反心理。

    据说，单晴还在办公室气得掉眼泪。

    那怎么办？只能请王成出山了。

    王成先召集这一百多人开了个会。

    “听说最近大家上班积极性不高啊？都觉得自己从市里跑县里来了，不高兴是吧？不高兴就把气撒我们湖西县身上是吧？我们湖西怎么得罪你们了？也不是我要你们