重归黄金年代 第447节 (第2/11页)

能给郑国元一片施展才华的舞台，他就能给你一个极大的惊喜，就像现在郑国元在司特担任常务副总一样，要知道这个职位权利仅次于总经理，尤其是宋援朝离开司特后，郑国元在司特的地位已经差不多快和总经理露丝平起平坐了。

    而且这两年宋援朝不在，公司许多事也都是郑国元在主持着，他的许多工作成绩宋援朝也是看在眼里的，同样也非常赞赏。

    郑国元的优点很明显，但他的缺点也不是没有，郑国元这个人最大的缺点就是性格过于耿直，再加上有时候会有些情绪化。

    人嘛都是这样，有优点也有缺点，这个世界上哪里来完美无缺的人呢？哪怕是宋援朝同样也是如此。

    不过话说回来，郑国元刚才所说的问题的确也存在，随着司特的不断发展，司特内部的确产生了这样那样的问题，最关键是现在的司特缺少一个宋援朝这样的掌舵人。

    总经理露丝的大局观不错，眼界也比许多人强，而且还有国外大企业的工作经验，但她却缺少开拓性，适合当一个执行者而不是开拓者。

    至于其他高管，多多少少也有这样那样的问题，再加上司特又是合资公司，新来的董事长又不甘于寂寞，总想在企业内部搞些事出来表示自己的存在感。

    相比宋援朝在的时候，这两年司特虽然依旧稳步发展，但步子却缓慢了许多，而且公司内部也产生了所谓的“大公司病”，这种情况就和郑国元提到的国企体制僵化有些类似，在数十年前，国企的活力同样是非常强的，可随着时间的推移体制渐渐僵化，大公司病从实际情况也会产生类似的情况，如果这个情况不做改变的话，未来司特的发展势头会越来越