第十九章 范无病的过墙梯 (第3/8页)

指？”范亨听儿子给自己上课，不由得生出一些怪异绝伦的感觉。

    父子二人进屋之后，范无病才对父亲说道，“邓公一南巡，国内的改革步伐是要大大地加快了，尤其是在对国企的改制方面，今年会有大的举措。像平原厂这样的大型国企，早晚是要被拖出来试刀的。”

    由于效益不彰，搞活无策，庞大的冗员越来越成为国营企业不堪其重的负担，一些调查显示，在绝大多数国营企业中，在岗而没有工作可做的工人占到了一半以上的比例。从年初开始，因讨论国营企业生死而声名大噪的刊发了一组稿件，掀起了一股破三铁的热潮，这一改革措施得到了中央的首肯，并迅速在国营企业中广泛实施。

    三铁，分别为铁饭碗、铁交椅和铁工资，实指国营企业的劳动用工、分配和人事制度改革，它们被认为是国营企业的传统优越性所在，也是其内部机制僵化累赘的症结。

    所谓破三铁，就意味着企业可以辞退工人，工作岗位将不再世袭，企业管理人员，也就是之前被称为干部的，将不再终身制，员工的工资也不再是铁板一块，而将根据效益和绩效浮动。

    根据报道，江苏省徐州市在过去的一年多里，针对“企业办不好，厂长照样当；工厂亏损了，职工钱照拿；生产任务少，谁也减不了”的现状，通过破三铁让企业恢复了活力。在不到一个月的时间里发稿三十六篇，它非常坚定地认为，破三铁是国营企业改革的一次攻坚战。新华社也发表述评，称破除三铁，是今年企业改革的主旋律。

    经济日报的一系列动作，显然是有人在背后支持的，范无病和范亨父子二人