第四十五章 烧在磐石重工的第一把火 (第6/6页)

是接下来的大调整，就让他感到有些不可理解。

    一般来说，保持一个厂子原有的稳定结构，才是尽快地让企业进入生产状态的最佳选择，因为每一个生产团队，都是经过几年或者更长的时间形成的，这些人在工作中都有了一定的默契，所以能够更好地胜任各种新的工作任务。

    像范无病这样大肆破坏原有的团队构成的方法，实在是有些匪夷所思，难道他想要推倒重来吗？

    范无病听明白父亲的担心之后，便笑着说道，“磐石重工积弊已久，想要扭转过去的颓势，不用猛药是不行的。所以我才要设计端掉磐石重工的领导层，并且启用田正伦这样有争议的人担任厂长一职，目的就是为了将那些不安定的因素都剔除出去，而我要上的新项目，出了研究人员之外，并不需要依仗原有的生产团队来发挥效率，所以我需要把他们打散了，重新形成新的秩序，一种积极向上的新秩序，而不是沿用磐石重工和原来的平原厂的老一套，如果还是那样子的话，我还不如另起炉灶为好。”

    “哦，原来如此，听你这么一说，我倒是觉得你实在是配得上老jianian巨猾这四个字，比起我来要强太多了！”听了儿子的解释之后，范亨苦笑着说道。

    范无病立刻谦逊地说道，“也不能这么讲啦，所谓有其子必有其父，我还得跟您老人家多多学习才是。”

    就这样，在一片混乱之中，磐石重工开始形成了新的编制，大家再重新熟悉自己的新搭档，然后，在生产设备装配好之前，职工们开始分批地进行新技术培训，准备为光缆生产做好铺垫。

    而身份有些尴尬的田正伦，也正式出任重组之后的磐石重工的第一任总经理。

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