第462章 格局 (第4/4页)

的时候，待遇福利是一方面。

    老板做事的格局，也是一方面！

    要是老板没有容人之能，排除异己，打压人才。

    那么再好的福利，也不可能留住人！

    这是很现实的，大家辛辛苦苦为公司工作，却不能善始善终。

    谁又愿意卖命呢？

    尤其是现在很多高精尖公司，将三十五岁划为一个门槛。

    到了这个年纪，要是还做不到管理层，就很有可能被扫地出门。

    因为还有大量应届毕业生等着公司筛选！

    这些人才便宜好用，精力旺盛，比老人性价比高的太多！

    和这些年轻人竞争，老员工自然没了优势。

    这也是很多人担心的点，老了被开除怎么办！

    所以很多人都想报考个铁饭碗，不想老无所依！

    但是现在，叶欢用行动告诉大家，紫晶公司值得留下！

    这一瞬间，他们对紫晶公司的忠诚度，又上升了一个档次！

    陈荣华对叶欢的手段也很佩服。

    这支精英团队他经营了很久，想尽办法提高他们的忠诚度。

    否则公司发展到一半，人被挖完了。

    或者因为利益背叛公司，这无疑是个沉重的打击。

    不过现在，他用的那些手段，可能还没叶少的一句话管用！

    这就是格局！

    这也是为什么他只能当“将”，而叶欢是“帅”的原因！

    不服不行！

    叶欢笑着道：“金董，你别高兴的太早，鉴于你之前的错误表现，你的年薪将会降成一元，你没意见吧？”杭城老八的女总裁的神级女婿