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    没有插手亲自管理，而是放权给店长管着，那当然，放权不等于放手，牛铁柱会兼管着，财务上也有林鹏飞把关，但主要还是要靠店长的能力，现在每个人身上的担子都太多了，必须要让下面的人也能担起一部分来才行。

    她现在要把每个店的店长都培训出来，让他们能够独挡一面，自己以后的店面会越开越多，不可能面面俱到地每天各个铺子跑，所以店长的功能性和应用性就很重要了。

    所以米蓝月在新店开张之后，做的第一件事，不是眼巴巴地去看着新店的经营效果，反倒是跟牛铁柱谈起要建立一个新的部门——广告培训部，顾名思义，就是广告策划和人才培训部门。

    最初一听，牛铁柱还是有些傻眼的，他整个人还沉浸在新店开业的兴奋中，这次店面的开业，他做的事情比以往都要多，感觉到自己的用处多了，人自然是兴奋的，但也没有想到，米蓝月会因此找他谈这个。

    “我，我不行吧，只是帮着做了这次的宣传，还是在大家的帮助下，我觉得我的能力不太够独自撑起一个部门，我还有点稚嫩，可别误了咱们公司的事儿，蓝月，你还是再考虑考虑吧。”

    “你设想的这个部门挺好，但人选方面，你再琢磨琢磨，毕竟我学的专业和我一直从事的业务，都不是宣传和广告创意这方面的，确实不太适合，不行，你让永进来试试，他一直在做咱们公司的宣传广告，他肯定行。”

    虽然牛铁柱跟着米蓝月一起创业的时间，比其他的几个人短，他本人也是不太喜欢说话的那种，但米蓝月是真觉得铁柱哥是个挺有才气的人，他是不说话则已，说了就是在点子上，