重归黄金年代 第536节 (第4/11页)

微微就闭上了眼睛，一副悠然自得的样子。

    第1046章 闯会

    郑国元这句话让朱维舟放下了心，他刚才还担心郑国元打算借题发挥呢，毕竟郑国元退了后，朱维舟对公司内部进行了多次调整，除去一些同样退休的老人外，许多关键位置上朱维舟都把原来的人给换成了自己人。

    一朝天子一朝臣嘛，上台后用自己人这也无可厚非，而且作为总经理的朱维舟也有这个权利。可话说回来，短短两年时间就调换了一大批中层，私下里没什么，可摆在台面上就不怎么样了，毕竟郑国元的资格摆在那边，万一细问解释起来也麻烦。

    不过还好，郑国元就是这么提了一嘴，接着就不再说了。而且看他和老汤的态度的确只是来旁听的，这也让朱维舟略松了口气。

    微微向郑国元点了点头，朱维舟咳嗽了一声，示意会议开始。

    接着会议正式开始，按照会议的流程一般都是先由朱维舟作为会议主持人对之前的会议议题和进展进行询问，然后再由各部门的负责人提出这一次会议的内容和方向，需要现场沟通的直接进行讨论，能当天确定和通过的直接完成。

    如果只是议题，需要后期完成的，那么作为今天议题记录下来，然后再根据实际情况交由负责部门或者相关部门跟进，限期完成，再在之后的会议时汇报进展情况。

    司特内部的会议基本就是这个模式，这还是宋朝援在的时候确定下来的，这样的模式关键在于把各种问题直接摆开，能现场处理的就现场处理，而且责任到部门并到人。

    而在一些比较复杂，和需要各部门协助的问题上，也能通过会议进行中的整合对问题（项目）进行指派，然后按照会议记录把工作安排交代下去，限期完成。

    这种模式是比较适