重归黄金年代 第534节 (第3/12页)

   用一句话来形容，不患寡而患不均，基层职工又不傻，这样的双标怎么能服气？尤其是这两年这种事越来越多，受了处罚的职工心里也有了怨气，从而导致管理者和被管理者之间产生了一系列的矛盾。

    除去这些外，还有其他的问题。比如说这两年公司进了一些人，这些人都是有背景或者后台的关系户。这些人要论能力都差的不行，要说技术更是半点没有，就连文凭也不怎么样。可这些人一进公司就占了公司里的好位置，一个个都成了管理层，平时屁事不干，每天在公司里混日子，拿的工资奖金比其他人都高。

    这还不算，有时候还会跑来瞎指挥一通，出了问题就拍拍屁股走人，把责任全归咎于下面，更让大家极为不满。

    “还有这样的事？上面就没考虑到实际情况做出调整？对了，我记得司特是有职工意见反馈制度的呀，作为普通职工如果有问题可以直接通过制度找上面反应，甚至直接和总经理对话啊！”宋朝援忍不住问道。

    “反馈制度？这都是多年前的老黄历了。”年轻人噗嗤笑了一声，摇头道：“要是老郑在还两说，现在这个制度早就成了聋子的耳朵摆设了。这两年我连厂长的面都没见着几回，更别说上面的老总了。再说了，我去反馈？这不给人把柄拿么？过去找谁去？就算找着人，人家肯听我的？这不笑话么？”

    听着年轻人如此回答，宋朝援的脸顿时阴沉了下来，他没想到这几年他没多关注司特方面，在郑国元退休之后没多久，司特就发生了这样的情况。

    “对了，还有个事我偷偷和你说呀，你千万千万别外传。”年轻人凑近宋朝援，压低声音道。

    “什么事？